> Nieuws
Net als voorgaande jaren staat september in het teken van de Maand van Leren en Werken. Tijdens deze maand organiseren de Leerwerkloketten door heel het land extra activiteiten om aandacht te geven aan een leven lang leren en ontwikkelen. Vorig jaar organiseerden de Leerwerkloketten en hun partners ruim 90 evenementen in het kader van Leren en Werken.
UWV en Randstad gaan samenwerken om werkzoekenden met behoud van uitkering en baangarantie op te leiden naar kansrijke functies. In steeds meer sectoren is het vinden van goed opgeleid personeel een uitdaging. Vier op de tien werkgevers heeft moeite om vacatures te vervullen. Dat is een stijging met vorig jaar, toen nog een derde van de vacatures lastig in te vullen was. Randstad en UWV gaan werkzoekenden met een lopende uitkering omscholen naar beroepen waar krapte heerst. Na afloop van het omscholingstraject krijgen de vakmensen een baangarantie van een tot twee jaar.
Reinigen is een vak. Dus als je met vakmensen wilt werken, dan moet je die opleiden. Daarom pakt gemeente Rotterdam de ontwikkeling van zowel haar nieuwe als vaste medewerkers serieus aan. Twee jaar geleden opende Stadsbeheer haar eigen bedrijfsschool Reiniging.
Supermarktketen Deen heeft een driejarig samenwerkingscontract getekend met SBB. De overeenkomst moet de kwaliteit waarborgen van het praktijkleren bij Deen. Dit meldt SBB.
De NRTO laat in een reactie op de brief Leven Lang Ontwikkelen van minister Koolmees (SZW) en minister Van Engelshoven (OCW) weten het een goede zaak te vinden dat het kabinet een Leven Lang Ontwikkelen hoog op de agenda zet. Het kabinet wil dat mensen de regie pakken over hun werk en hun loopbaan en daarvoor randvoorwaarden creëren.